Дэн Кеннеди — «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Автор проповедует жесткий менеджмент, суть которого состоит в создании таких рабочих условий, которые бы максимально препятствовали человеку проявлять его наихудшие качества. Никаких личных дел в оплачиваемое рабочее время. Никаких личных телефонных звонков. Никаких ресурсов компании для личных нужд (кто хоть раз не ксерокопировал паспорт или не распечатывал интересную статью из интернета на принтере компании?). Никакого интернета за рамками служебной необходимости. Никаких перекуров. И т.д. «Создавайте хорошие рабочие места, чтобы больше требовать от работников (и быстрее их увольнять)», – говорит автор. Книга должна лежать на столе у каждого предпринимателя (особенно в России, особенно начинающего), в бизнесе которого есть хотя бы один наемный сотрудник. Не обязательно слепо следовать всем рекомендациям автора, конечно.

Дэн Кеннеди — «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» (pdf)

Дэн Кеннеди — «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» (doc)